¿Se eliminará el tope de 11 años de indemnización por finiquito? Estado del proyecto de ley

En el Congreso Nacional de Chile avanza la discusión de los proyectos de ley (Boletines N° 17.394-13 y N° 17.554-13) que buscan modificar el Artículo 163 del Código del Trabajo para eliminar el tope de 11 años de servicio en el pago de la indemnización por despidos bajo la causal de "Necesidades de la Empresa" (Art. 161).

1. ¿Qué Establece la Ley Actual?

Bajo la normativa vigente, si una empresa despide a un trabajador invocando el Artículo 161, debe pagar 1 mes de sueldo por cada año trabajado (o fracción superior a 6 meses), pero con un techo máximo de 11 años de indemnización. Es decir, un trabajador con 20 años de servicio en la misma empresa solo recibe 11 meses de sueldo como indemnización legal.

2. Avances del Proyecto en la Cámara de Diputados

La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó en general la iniciativa en julio de 2025, abriendo el debate en particular sobre el impacto fiscal y laboral. El proyecto busca premiar la antigüedad laboral real sin topes artificiales.

3. ¿Qué Falta para que sea Ley Vigente?

Hasta el momento, la iniciativa se encuentra en pleno trámite legislativo. Para transformarse en ley oficial debe ser votada en la Sala de la Cámara, ser aprobada por el Senado de la República y promulgarse en el Diario Oficial. Por lo tanto, mientras no concluya dicho proceso, el tope de 11 años sigue aplicándose.