¿Cómo se pasa de Sueldo Bruto a Sueldo Líquido en Chile?
El sueldo bruto es la remuneración total acordada en el contrato de trabajo antes de aplicar las retenciones legales. En Chile, todo empleador debe descontar por ley cuatro ítems principales:
- AFP (Fondo de Pensiones): Varía entre el 10.44% y el 11.44% según la AFP en la que estés afiliado.
- Salud (Fonasa o Isapre): El descuento mínimo legal es del 7% sobre la remuneración imponible.
- Seguro de Cesantía (AFC): Corresponde al 0.6% para contratos de duración indefinida.
- Impuesto Único de Segunda Categoría: Impuesto progresivo regulado por el SII en base a tramos de la UTM vigente.