Sueldo Mínimo 2026 en Chile: Monto oficial ($539.000) y cómo afecta tu liquidación

A partir del 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo legal en Chile se fijó en $539.000 mensuales para todos los trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años de edad. Este incremento beneficia directamente a miles de trabajadores con jornadas ordinarias superiores a 30 horas semanales y a quienes se desempeñan en jornadas parciales de forma proporcional.

1. Impacto del Sueldo Mínimo en la Gratificación Legal (Art. 50)

Uno de los efectos inmediatos del aumento del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) a $539.000 es la reajustabilidad del tope de la gratificación legal abonada mensualmente. Según el Artículo 50 del Código del Trabajo, el tope anual equivale a 4.75 IMM:

• Tope Anual Art. 50: 4.75 × $539.000 = $2.560.250 CLP.
• Tope Mensual Abonable: $2.560.250 ÷ 12 = $213.354 CLP por mes.

Si tu contrato establece gratificación legal del 25% del sueldo base, el monto máximo que te pueden abonar al mes por este concepto sube automáticamente a $213.354.

2. Efecto en la Base Imponible y Descuentos Previsionales

Al subir la remuneración básica a $539.000, los descuentos legales mínimos obligatorios (AFP, Fonasa 7% y Seguro de Cesantía 0.6%) se calculan sobre esta nueva base. Esto garantiza una mayor cotización mensual en el fondo de pensiones y en la cuenta de ahorro individual de la AFC.

3. Trabajadores a Honorarios e Independientes

Para quienes emiten boletas de honorarios, el aumento del IMM influye en la base imponible anual mínima para la Cobertura de Seguridad Social (salud, pensiones y accidentes del trabajo) en la Declaración de Renta ante el SII.